Inglês para recursos humanos: o vocabulário e a fala do seu trabalho
O Inglespetacular Executive para RH (Recursos Humanos) é um curso de inglês para profissionais com B1 completo. O Journey tem 10 unidades, 70 lições e cerca de 480 termos da área. O Speak tem 750 linhas de fala para treinar em voz alta. Cobre: recrutamento e seleção, entrevistas, onboarding, avaliação de desempenho, remuneração, desligamento.
Por que este curso
Quem trabalha em RH fala inglês em momentos que não têm margem para improviso: entrevista com candidato estrangeiro, alinhamento com a matriz, política de benefícios, desligamento. O vocabulário aqui é o dessas conversas, não o do turismo.
Eu falo inglês em reunião de banco há 25 anos, como intérprete simultâneo. Sei como soa o profissional que sabe a palavra e o que trava quando ele precisa dizê-la.
Para quem é: recrutadores, analistas e gestores de pessoas.
Cena típica: Você precisa conduzir uma entrevista com um candidato estrangeiro, explicar benefícios para um expatriado ou enviar uma política para a matriz.
O que tem dentro
| Executive Journey | Executive Speak | |
|---|---|---|
| Estrutura | 10 unidades, 70 lições | 10 unidades, 750 linhas |
| Conteúdo | cerca de 480 termos com significado e exemplo | situações reais da área, para falar em voz alta |
| Áudio | sim | sim |
Introdução e Unidade 1 grátis em ambos.
Exemplos de termos que você vai dominar
hiring, job opening, onboarding, performance review, turnover. O significado e o exemplo de cada termo estão no curso. Parte deles está no [glossário de RH (Recursos Humanos)].
Pré-requisito
B1 completo. Se não tem certeza, faça o [teste de nível]. Se não passar, comece pelo [Journey B1] e volte.
O que tem dentro, em números
- 10 unidades
- 30 seções
- 750 exercícios com áudio
Programa, unidade por unidade
- Unidade 1: Recruitment and selection grátis
- Unidade 2: Interviews
- Unidade 3: Onboarding
- Unidade 4: Performance management
- Unidade 5: Compensation and benefits
- Unidade 6: Training and development
- Unidade 7: Employee relations and discipline
- Unidade 8: Payroll and administration
- Unidade 9: Health, safety and wellbeing
- Unidade 10: HR metrics and change
Como é por dentro: exemplos da Unidade 1
The panel would like to meet her.
Would the panel like to hire her?
No, the panel would not like to hire her. The panel would like to meet her.
The headhunter contacts passive candidates.
Does the headhunter avoid passive candidates?
No, the headhunter does not avoid passive candidates. The headhunter contacts passive candidates.
The manager opens a new vacancy.
Does the manager close a new vacancy?
No, the manager does not close a new vacancy. The manager opens a new vacancy.
HR posts the job ad online.
Does HR remove the job ad online?
No, HR does not remove the job ad online. HR posts the job ad online.
R$ 197,00 pagamento único, acesso vitalício
Ver o curso e começar a Unidade 1 grátisPerguntas
Serve para entrevista de emprego?
Cobre o vocabulário e as frases da área. Não promete resultado em processo seletivo.
Posso fazer só o Speak?
Pode, mas o Speak cobre os termos do Journey. O ideal é o par.
Tem certificado?
Certificado de conclusão na conta, sem alegação de reconhecimento oficial.
Comece pela Unidade 1, de graça
A Introdução e a Unidade 1 de cada curso são grátis, com cadastro. Se não souber seu nível, faça o teste antes.